Novo Usuário

• Base de dias — o cálculo de % Presença utiliza sempre 30 dias, independente do mês real (28, 29, 30 ou 31 dias).
• Atrasos — somente são considerados se o atraso do dia for maior que 10 minutos. Atrasos de 10 minutos ou menos são ignorados.
• Valor Folha — salário registrado no R9. Deduzido apenas na REGRA 1. REGRA 2 e REGRA 3 não descontam.
• C. Mvalores (ENC) — 5% do V. Líquido dos Encarregados (encargos patronais simplificados). Não se aplica a PJ.
• Dias Férias — lidos automaticamente do arquivo R9 para o mês de referência.
• Horas Falta / HE / Atraso — extraídas do R9. HE calculada sobre a Base HE cadastrada por encarregado.
• Funcionários PJ — valor fixo mensal, rateado 100% para a obra selecionada no lançamento. Sem MValores.

Regras de Funcionários (R13)

• 1. Descarte do COPRO: Se um funcionário constar na matriz real e no COPRO, o registro do COPRO é sumariamente ignorado.
• 2. Prioridade Atividade: Registros Ativos (sem data de demissão) sempre sobrepõem registros Demitidos em caso de duplicidade de nome.
• 3. Cronologia de Saída: Havendo recisão múltipla, vale o vínculo com a última (mais nova) data de demissão.

Tratamento de Exceções

• 1. Jovem Aprendiz / SENAI: É injetado 8h automaticamente caso "Local Cadastrado" seja Escritório e a "Rotina" liste curso SENAI.
• 2. Redirecionamento CENTRAL: Batidas na "001 - CENTRAL" são redirecionadas automaticamente para o centro de custo do local cadastrado do funcionário.
• 3. Auto-Preenchimento: Funcionários que bateram ponto sem escolher a obra herdam matematicamente a obra com maior recorrência (Moda) do seu setor.

Rateio e Fechamento

• 1. Peso Proporcional: O salário é quebrado pelo percentual extato de hotas trabalhadas versus horas totais mensais no sistema.
• 2. Expurgos Mínimos: Rateios na "CENTRAL" que representem menos de 8% do total de horas do mês são apagados e absorvidos integralmente pela obra de maior atuação.
• 3. Resolução de Centavos (Dízimas): Devido a quebras fracionadas, o sistema injeta a mínima diferença de centavos faltantes/sobrantes sempre no centro de custo principal para fechar o caixa perfeitamente a R$ 0,00.

Tratativa de Inconsistências

• 1. Tela de Intervenção (Mapeamento Manual): Aberta para falta de batida de obra ou funcionários com Salário mas Sem Nenhum Ponto Registrado.
• 2. Omissão Segura de Demitidos: Alguém listado no PontoTel mas que não possui salário (já recebeu rescisão), é processado e ocultado do dashboard de erros se o R13 acusar o `is_active=False`.